《勞動法》主要著重在勞動契約關係之下如何保障勞工在職場環境裡的安全；而「職業安全衛生」則是在勞動關係中，除了勞工應獲得一般基本條件的保障外，針對平常工作的環境，法規也課予雇主一定的義務，旨在使勞工於執行職務的過程當中受到足夠的保障，不因職務的執行造成身心遭受不利的影響。
《勞工安全衛生法》自103年7月1日後進行了大幅度的翻修，更名為《職業安全衛生法》，於104年1月1日施行。本課程期使勞工與雇主皆能瞭解《職業安全衛生法》相關內容，保障自身權益。