在變動的勞權時代，勞資紛爭不僅是法律訴訟，更是一場關於程序選擇與策略布局的專業競逐。本系列課程分為三部分，旨在解析勞資爭議的各種解決路徑，從行政救濟（行政調解、仲裁、不當勞動行為裁決）出發，延伸至《勞動事件法》施行後的司法救濟核心，期望透過實務經驗之分享，增進大眾對於勞資爭議程序的瞭解，預見行政調解與司法救濟間的連動關係，從而做出最有效的程序選擇，以保障法律上之權益。第一部分介紹發生行政救濟層級的爭端解決方式，並概述流程與利弊；第二部分介紹我國法框架下的工會組成以及各項法定程序參與權，並講解實務上最常見、最常引發勞資對立及重大爭議之不當勞動行為裁決制度；第三部分說明「勞動調解委員會」之實務運作與現行勞動訴訟之特色，並進一步闡釋勞動事件法新設之「定暫時狀態處分」及其帶來之影響。